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一线柜员减少这类人才吃香 求职银行 这些干货送给你
shuai 2021-07-08

绘图 沈江江

近日,扬城多家银行拉开夏季招聘的帷幕。银行在招聘过程中青睐什么样的人才?求职者需要注意些什么?记者为你一探究竟。

扬城多家银行招聘

复合型专业背景人才受青睐

近日,江苏邗江民泰村镇银行发布一则招聘公告,报名截止日期为7月18日。同时,扬州农商行也发布了招聘启事,招聘软件开发1名,数据开发1名,客户经理、柜员数名。5月底,中国光大银行扬州分行也发布了招聘启事,面向扬州全辖地区招聘客户经理若干。

值得注意的是,随着近年来金融科技的发展,银行已经意识到金融科技的重要性,在银行的人才引进环节,技术与业务剥离对银行在数字时代下快速实现业务迭代不利。因此,在招募需求中,越来越多的银行开始强调求职者“有复合型专业背景”。如一家银行就在公告中写道,熟练掌握数据分析技能,有复合型专业背景优先。

科技人才仍吃香

不少银行科技岗位占了一半

记者注意到,目前已经发布招聘信息的银行,招聘一线柜台人员都在减少,招聘岗位最多的是科技相关的部门。

如一家银行发布的招聘信息中,软件开发、数据开发岗位就占了一半。其中,软件开发岗岗位职责为负责相关应用软件开发、系统需求分析、架构设计、软件测试以及相关的应急技术支持等工作,熟悉诸如JAVA、C等主流语言。岗位要求求职者为全日制本科及以上学历,在编程方面经验丰富,有较强的学习能力;数据开发岗岗位职责为负责数据采集、加工、数据接口开发、报表,系统编制开发、数据库基本管理维护等工作。岗位要求求职者为全日制本科及以上学历,掌握python、java语言或从事过大数据库开发者优先,有相关专业技术职务或资格证书者优先。

年龄工作经验设限

高学历有证书求职有优势

记者注意到,在多家银行的招聘公告中,求职者的年龄、工作年限是一道不能忽视的坎。

在银行的招聘信息中,相当一部分招聘岗位都对求职者有35周岁以下的要求,部分岗位对年龄要求的上限为30岁。

同时,工作经验也十分重要。大部分岗位都要求2年及以上的工作经历,有的甚至需要更长的工作经历。如一家银行文秘岗就明确要求有5年以上相关工作经验,一家银行风险经理一职则是要求求职者从事银行信贷工作4年以上,其中信贷审批工作2年;或从事银行信贷工作6年以上。“对现在的金融人来说,进入职场以后,可以犹豫的时间并不长,市场更加欢迎在同一职位具有较长工作年限的工作者。”对此,扬城一家商业银行相关负责人表示,工作经验对金融人来说十分重要。

同时,记者注意到,学历也是银行招聘中一个重要的因素。不同的岗位对学历的要求不一样,例如管培生学历越高自然优势越大,有的银行会要求名校毕业或研究生学历。但有些岗位例如客户经理、柜员则本科学历即可报名。

此外,部分银行在招聘中会优先考虑有相关专业技术职务或资格证书者。所以求职者若有考取相应的证书,则在应聘时会有较大优势,例如银行从业资格证、计算机等级证书等。记者 王珂


责任编辑:煜婕

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